STAGE

La gestion Prévisionnelle des Emplois des Compétences et des Carrières dans notre entreprise

Réf	Durée	Coût HT	Profil stagiaire
CFPEPP7	1 jour(s)	1700.00 €	DRH RRH Responsable des affaires sociales et juridiques Elus du personnel Chef d'entreprise

OBJECTIF

Entraide professionnelle entre pairs, partage, de solutions basées sur un vécu professionnel. Plusieurs objectifs visés : Encourager le co-développement de vos pratiques professionnelles en matière de GPECC. Expliquer votre méthode de GPECC aux autres participants, répondre à leurs observations. Tirer bénéfice par votre écoute et par votre contribution aux méthodes de GPECC des autres participants. Surmonter les difficultés et les obstacles que vous rencontrez sur ce thème en recueillant les pratiques, idées, suggestions, expérience des autres participants. Développer mutuellement vos compétences via ces échanges, partages de pratiques professionnelles.

Programme

Introduction

Lieu de formation : Victoria RTG 1, rue de Stockholm - 75008 - Paris / Date : 13 janvier 2009 / Horaire : 9H-17H30

1. Présentation de la GPECC par l'intervenant

2. Tour de table d’actualité des participants sur le thème

3. Exposé de chaque participant sur la GPECC dans son entreprise

4. Questions de compréhension des participants

5. Suggestions, idées, expériences des participants

6. Observations et conseils personnalisés de l'intervenant

7. Bonnes pratiques actuelles sur la GPECC conseillées par l'intervenant

8. Clôture de la séance

9. Bon à savoir :

• Fréquence des échanges de pratiques professionnelles : 1-3 rencontres par mois
• Effectif : 6 participants maximum
• Inscription préalable obligatoire

Equipe pédagogique

• Consultant expert en Gestion des Ressources Humaines
• Juriste Droit social