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STAGE Atelier 3 Savoir rédiger efficacement les documents liés à la supension ou à la rupture du contrat de travail : mise à pied, licenciement
OBJECTIF Apprendre les techniques pratiques de rédaction des documents émanant de la suspension ou de la rupture du contrat du travail. Maitriser les règles de formes et les textes de lois applicables à chaque document à rédiger. Rendre vos écrits efficaces et opérationnels. Sécuriser vos écrits et toutes les parties prenantes à l’acte. Eviter les erreurs de rédaction via les conseils pratiques dispensés par des avocats. Programme Introduction Lieu de formation : Victoria RTG 42, rue du Faubourg Montmartre - 75009 - Paris / Dates : 22 septembre 2009 / 24 novembre2009 / 6 janvier 2010 / : Horaire : 9H-18H 1. Bases méthodologiques propres à la de rédaction des documentsl iés à la suspension ou à la rupture du contrat de travail 2. Environnement économique, social, et juridique de l’entreprise 3. Fait générateur des actes de suspension ou de rupture des relations de travail 4. Parties aux actes 5. Portée des actes 6. Risques juridiques inhérents aux actes de suspension ou de rupture des relations de travail 7. Régime juridique des Sécurités légales à prévoir dans les actes de suspension ou de rupture des relations de travail 8. Respect de l'équilibres des actes 9. Techniques de rédaction des actes
10. Vie des actes
11. Bon à savoir :
Equipe pédagogique
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