L'EMPLOI EN AFRIQUE
Demandeurs d’emploi et Directeurs des Ressources Humaines, nous mettons en œuvre toutes nos compétences pour faciliter la rencontre de votre offre et demande d’emploi en Afrique.
Candidats :
- Vous êtes demandeur d'emploi
- Vous êtes à la recherche d'un stage
Déposez gratuitement sur notre site vote curriculum vitae sous format Word, RTF
Consultez également les offres d’emplois publiées sur le site
Employeurs :
- publiez sur notre site vos offres d’emploi
- publiez sur notre site vos offres de stages
- confiez-nous vos besoins de recrutement
Notre pratique du recrutement
En option : rédaction et publication de votre annonce d’emploi
Prix : selon la zone géographique de publication (Afrique, France, Europe, Monde) et les canaux de diffusion retenus. (Presse, internet, CV thèque, association, réseaux spécialisés etc...). Coût moyen : 15 à 25 % du SAB (Salaire Annuel Brut).
Les différentes étapes de notre recrutement
1-Préalable
- connaissance de l’environnement social et économique de votre entreprise
- connaissance de la genèse et des enjeux immédiats et futurs du poste à pourvoir
- redéfinition avec vous, si nécessaire, du profil de poste et du profil de candidat
- présentation de nos modalités d’intervention
- signature du contrat de mission et démarrage de la mission
2- Gestion des candidatures
- recherche des candidats : via nos canaux de diffusion et de communication
- pratique de l’approche directe pour des postes stratégiques, candidature fermée.
3- Sélection des candidats
- tri des candidatures
- vérification de références (diplômes, écoles, attestations, bulletins de paie, historique professionnel)
- convocation aux entretiens
- tests (tests d’aptitude, de personnalité, mise en situation professionnelle,
- graphologie, bilans comportementaux...)
- soumission à la DRH des candidatures retenues + compte rendu de nos entretiens
- information des candidats non retenus par courrier
4- Gestion des formalités matérielles d’embauche du candidat
- participation à la négociation des conditions d’embauche
- rédaction et signature du contrat de travail
Important : Nous avons une excellente pratique du droit du travail et des conventions et accords collectifs de travail. Application du droit du travail français et du droit du travail local à la demande.
5- Gestion de l’accueil et de l’intégration du candidat dans votre entreprise
- accompagnement pour une bonne et rapide intégration à son environnement de travail
- suivi de son adaptation au poste de travail
6- Veille du recrutement pour une durée de 6 mois
Notre expertise
- une parfaite connaissance de l’environnement social, juridique et économique du monde des affaires africain et français
- une parfaite connaissance de l’environnement social et culturel des demandeurs d’emplois en Afrique et en France
- des acteurs de terrain reconnus dans la lutte contre le chômage de masse en Afrique
- une maîtrise du droit de l’immigration professionnelle et du droit des étrangers en France
- une maîtrise des politiques publiques et privées de l’emploi, du travail et de la formation en Afrique et en France
- un suivi permanent de l’évolution du marché du travail et de l’emploi en Afrique et en France
Nos métiers
| 1) |
Avocats |
| 2) |
Juristes |
| 3) |
Fiscalistes |
| 4) |
Experts-Comptables et Commissaires aux comptes |
| 5) |
Propriété Industrielle |
| 6) |
Gestion des Risques et Risk Management |
| 7) |
Audit |
| 8) |
Gestion des Ressources Humaines |
| 9) |
Management des professions juridiques |
| 10) |
Marketing des professions juridiques |
| 11) |
Communication des professions juridiques |
| 12) |
Recouvrement des créances |
| 13) |
Journaliste de l\'information sociale et juridique |
| 14) |
Médiateur juridique et social |
Bon à savoir : politique de l’immigration professionnelle en France
Site web: www.immigration-professionnelle.gouv.fr
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